問(wen) 如(ru)果現(xian)在的工(gong)作已是原地踏步不會再有起色(se)，那很可能在盤(pan)算要換一個(ge)新的工(gong)作，那么(me)在跳槽時如(ru)何做(zuo)才能找對下家？

答 首先重(zhong)新審(shen)視現狀，多方打探，低(di)調(diao)進入(ru)，用實力說話。其(qi)次利用下班時間，把所(suo)有的資料都翻(fan)出來(lai)看，包括(kuo)過去做(zuo)了(le)哪些決策，連續幾(ji)年的營收表現，還有人(ren)事(shi)、績效資料，了(le)解越透徹，越容易(yi)思(si)索下一步策略與人(ren)事(shi)的布局，避免重(zhong)蹈覆