問 如果(guo)現在(zai)的(de)工作(zuo)已是(shi)原地踏步(bu)不(bu)會再有起(qi)色，那(nei)很(hen)可能(neng)在(zai)盤算要換(huan)一個新(xin)的(de)工作(zuo)，那(nei)么在(zai)跳槽(cao)時如何做才能(neng)找對下家？

答 首先重新審(shen)視現狀，多(duo)方打(da)探(tan)，低調進入，用實力說(shuo)話(hua)。其次利(li)用下(xia)班時間，把(ba)所有(you)的(de)資料(liao)都翻出來看，包括(kuo)過(guo)去做了哪些決策(ce)(ce)，連續幾(ji)年的(de)營收表現，還有(you)人事、績效資料(liao)，了解越(yue)透徹(che)，越(yue)容(rong)易思索下(xia)一(yi)步(bu)策(ce)(ce)略與人事的(de)布局，避(bi)免重蹈(dao)覆(fu)