問 勞動合同是勞動者實(shi)現勞動權(quan)的重要保(bao)障(zhang)，那(nei)么新(xin)單位不給簽勞動合同怎么辦？

答(da) 《勞動合同(tong)法(fa)》第八十二條規定：用人(ren)單位(wei)自用工之日(ri)起超過一(yi)個月不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年未與勞動者(zhe)訂(ding)立書面(mian)勞動合同(tong)的，應當向勞動者(zhe)每(mei)月支付(fu)二倍(bei)的工資。如(ru)果(guo)單位(wei)不(bu)(bu)簽訂(ding)勞動合同(tong)，勞動者(zhe)可以提起勞動仲裁要求單位(wei)支付(fu)雙倍(bei)工資。