問 進入(ru)職場，大家首先(xian)接觸到的具(ju)有法律(lv)效益的合同(tong)就是勞(lao)動合同(tong)，那么(me)勞(lao)動合同(tong)有什么(me)作用(yong)？

答(da) 首先(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者實現勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)權的(de)(de)重要(yao)保(bao)障。其次勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是(shi)用(yong)人(ren)單位合(he)理使(shi)用(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力、鞏固勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)、提高勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)生產率的(de)(de)重要(yao)手段。最后簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是(shi)對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者合(he)法(fa)權益的(de)(de)法(fa)律(lv)保(bao)障。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在合(he)同期限內(nei)獲得有保(bao)障的(de)(de)工作，用(yong)人(ren)單位不得無(wu)故解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。