問(wen) 我剛(gang)剛(gang)被提(ti)升為(wei)互聯網(wang)(wang)績效(xiao)經(jing)(jing)理(li)(li)，現在(zai)想咨詢一下，請(qing)問互聯網(wang)(wang)績效(xiao)經(jing)(jing)理(li)(li)的崗(gang)位職責是什么？

答 1、根據集團(tuan)戰(zhan)略規(gui)劃，建立并(bing)不斷優化(hua)、完(wan)善(shan)集團(tuan)績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理體(ti)系、制(zhi)度及流程(cheng)； 2、根據崗位(wei)職(zhi)責和(he)(he)(he)職(zhi)位(wei)說明書定期組(zu)織(zhi)企業(ye)各部門(men)實(shi)施績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)工(gong)作(zuo)，并(bing)為各部門(men)的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)工(gong)作(zuo)提供指(zhi)導，監(jian)督(du)(du)考評工(gong)作(zuo)過程(cheng)； 3、在(zai)規(gui)范(fan)科學的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理體(ti)系基礎上(shang)，推(tui)動公(gong)司人才評估(gu)和(he)(he)(he)發(fa)展(zhan)，以及組(zu)織(zhi)設(she)計發(fa)展(zhan)和(he)(he)(he)完(wan)善(shan)工(gong)作(zuo)； 4、引入適合互聯網(wang)的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)方法，根據績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)制(zhi)度規(gui)定制(zhi)定企業(ye)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)(he)指(zhi)標(biao)體(ti)系和(he)(he)(he)評價(jia)標(biao)準； 5、開展(zhan)績(ji)(ji)效(xiao)目標(biao)設(she)立、跟蹤、評估(gu)、反饋和(he)(he)(he)績(ji)(ji)效(xiao)改善(shan)流程(cheng)，監(jian)督(du)(du)執行績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理體(ti)系，促(cu)進公(gong)司整體(ti)績(ji)(ji)效(xiao)發(fa)展(zhan)； 6、協(xie)助培(pei)訓部門(men)，不斷完(wan)善(shan)公(gong)司員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)體(ti)系和(he)(he)(he)相(xiang)關的(de)(de)(de)制(zhi)度建設(she)，提升(sheng)績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)中的(de)(de)(de)落(luo)地效(xiao)用(yong)和(he)(he)(he)積極引導作(zuo)用(yong)； 7、協(xie)助培(pei)訓部門(men)做好核(he)(he)心(xin)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)接班人儲備和(he)(he)(he)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)輔導和(he)(he)(he)重點績(ji)(ji)效(xiao)培(pei)養(yang)工(gong)作(zuo)。