怎樣才能讓我們的求職簡歷打動人事經理的心?

[簡歷] ???解決者:熱心網友

我是(shi)濱州一求(qiu)(qiu)職者(zhe),都說求(qiu)(qiu)職簡歷對找工作也很重(zhong)要,那(nei)請(qing)問下怎樣才能讓(rang)我們的(de)求(qiu)(qiu)職簡歷打動人(ren)事經理的(de)心?

你(ni)好,首先求(qiu)職者(zhe)的(de)簡歷,不(bu)要(yao)(yao)使用(yong)(yong)(yong)密(mi)密(mi)麻麻的(de)大段(duan)文字(zi)和窄小(xiao)的(de)段(duan)落間隔(ge),以免(mian)(mian)引(yin)(yin)起人(ren)事的(de)反感,簡歷中的(de)空行(xing)要(yao)(yao)寬(kuan),標(biao)題要(yao)(yao)用(yong)(yong)(yong)粗體,段(duan)落首行(xing)要(yao)(yao)縮進,或者(zhe)使用(yong)(yong)(yong)粗圓(yuan)點之(zhi)類的(de)任何標(biao)記,只(zhi)要(yao)(yao)它能(neng)迅速引(yin)(yin)導我的(de)視線(xian)指向那些可能(neng)吸(xi)引(yin)(yin)我的(de)內容。應當避免(mian)(mian)使用(yong)(yong)(yong)花哨的(de)字(zi)體、浮華的(de)格式,這些也是求(qiu)職者(zhe)在制作簡歷的(de)時候需要(yao)(yao)注意的(de),人(ren)事經理最喜歡看到的(de)是用(yong)(yong)(yong)事實和數據(ju)說(shuo)話(hua)。