問 有家(jia)資(zi)產公(gong)司讓(rang)去面試財富規劃部(bu)總經理(li)的(de)職(zhi)位，這個(ge)職(zhi)位主(zhu)要是做什么的(de)啊(a)，大家(jia)有直達的(de)嗎(ma)？

答 1、協助分公司總(zong)經理進(jin)行(xing)團隊(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)，人(ren)才培養，日常管理，并對一線(xian)員工(gong)及(ji)(ji)業(ye)務(wu)進(jin)行(xing)支持，確保(bao)團隊(dui)(dui)(dui)人(ren)才滿足(zu)工(gong)作(zuo)要(yao)求； 2、負(fu)責高凈值及(ji)(ji)超(chao)高凈值客(ke)戶(hu)(hu)(hu)開發、挖掘工(gong)作(zuo)，根據客(ke)戶(hu)(hu)(hu)家庭資(zi)產狀況(kuang)，提供(gong)資(zi)產配(pei)置的(de)(de)可行(xing)性建(jian)議，并向客(ke)戶(hu)(hu)(hu)推廣公司資(zi)產配(pei)置方(fang)案及(ji)(ji)增值服(fu)務(wu)，積極開辟各(ge)類(lei)合(he)作(zuo)渠(qu)道，構建(jian)以(yi)優質客(ke)戶(hu)(hu)(hu)資(zi)源為核心的(de)(de)共贏(ying)合(he)作(zuo)模式(shi)； 3、進(jin)行(xing)團隊(dui)(dui)(dui)考核標準的(de)(de)制(zhi)定和執行(xing)，團隊(dui)(dui)(dui)考核的(de)(de)達成率，檢測(ce)是否(fou)適(shi)合(he)部(bu)門(men)(men)情況(kuang)，以(yi)及(ji)(ji)對部(bu)門(men)(men)人(ren)員的(de)(de)監督情況(kuang)； 4、協助總(zong)經理進(jin)行(xing)部(bu)門(men)(men)內部(bu)培訓體系的(de)(de)設(she)計(ji)(ji)和搭建(jian)，建(jian)立培訓體系，統(tong)計(ji)(ji)效果； 5、協助總(zong)經理與(yu)(yu)產品(pin)(pin)部(bu)進(jin)行(xing)溝通(tong)協作(zuo)，包括產品(pin)(pin)引(yin)進(jin)，產品(pin)(pin)銷售(shou)，問題反饋等，統(tong)計(ji)(ji)前(qian)線(xian)問題解(jie)決數量，以(yi)及(ji)(ji)各(ge)團隊(dui)(dui)(dui)反饋情況(kuang)； 6、通(tong)過持續跟進(jin)與(yu)(yu)服(fu)務(wu)，為高端(duan)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)不斷(duan)提供(gong)專業(ye)的(de)(de)理財(cai)咨詢與(yu)(yu)服(fu)務(wu)，維護與(yu)(yu)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)長期的(de)(de)良好關系。