問 求職簡歷是(shi)進入企業的敲門磚，那么(me)(me)求職簡歷中工作內容填寫注意什么(me)(me)呢(ni)？

答 首先用點句來(lai)表達，簡單明(ming)了，避免用大段文(wen)字來(lai)陳述工(gong)作(zuo)經歷(li)，以(yi)往在(zai)(zai)同一(yi)企(qi)業(ye)(ye)所取得的(de)成(cheng)績，應遵守“重要(yao)(yao)優先”的(de)原則，不必非要(yao)(yao)按照時間順序(xu)排(pai)列(lie)。其(qi)次根據工(gong)作(zuo)性質決定主要(yao)(yao)職責(ze)與(yu)主要(yao)(yao)成(cheng)就的(de)排(pai)序(xu)問題。如果對于初級(ji)工(gong)作(zuo)以(yi)及開創性不強(qiang)的(de)工(gong)作(zuo)來(lai)說，可以(yi)把(ba)主要(yao)(yao)職責(ze)寫在(zai)(zai)前(qian)面；若是(shi)較高(gao)級(ji)或(huo)開創性較強(qiang)的(de)工(gong)作(zuo)則應把(ba)主要(yao)(yao)成(cheng)就寫在(zai)(zai)前(qian)面，因為(wei)別(bie)人看的(de)就是(shi)你的(de)工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)績。最(zui)后(hou)(hou)以(yi)往工(gong)作(zuo)中(zhong)接(jie)受培訓的(de)內(nei)容可放在(zai)(zai)每(mei)個企(qi)業(ye)(ye)的(de)后(hou)(hou)面。因為(wei)大家都知道，培訓是(shi)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)部的(de)一(yi)種(zhong)獎勵形式，與(yu)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務(wu)有關，而不是(shi)教育背景(jing)的(de)一(yi)部分。