問 我們(men)都知道，HR在篩選簡(jian)歷(li)的(de)時候最(zui)看重的(de)就是(shi)求職者的(de)工作經歷(li)，那么(me)如何寫出(chu)吸(xi)引(yin)HR的(de)工作經驗呢？

答(da) 首先經(jing)驗(yan)與應(ying)聘職(zhi)位一致，工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)必須突出(chu)業績。其次寫工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)不僅要寫出(chu)合適的經(jing)驗(yan)和突出(chu)的業績，對于一些(xie)競(jing)爭性比較強的職(zhi)位，亮(liang)點將會(hui)成(cheng)為(wei)你(ni)脫穎(ying)而(er)出(chu)的一個(ge)關(guan)鍵(jian)。不管是(shi)明星員工(gong)(gong)也好，還是(shi)優秀員工(gong)(gong)也罷，或者時候(hou)你(ni)參加(jia)過相關(guan)的項(xiang)目(mu)，記得重(zhong)點陳述，這(zhe)將會(hui)你(ni)成(cheng)為(wei)成(cheng)功(gong)的關(guan)鍵(jian)。