問(wen) 我們都(dou)知道，HR在(zai)篩選簡歷(li)的時候最看重的就是求職者的工作經(jing)歷(li)，那么如(ru)何寫(xie)出吸(xi)引HR的工作經(jing)驗呢？

答 首(shou)先經驗與應聘(pin)職(zhi)位(wei)(wei)一(yi)致(zhi)，工(gong)作(zuo)經驗必(bi)須突(tu)出業績。其次寫工(gong)作(zuo)經歷(li)不僅要寫出合(he)適的(de)(de)經驗和(he)突(tu)出的(de)(de)業績，對(dui)于一(yi)些競爭性比較強的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)，亮點將會(hui)成(cheng)(cheng)為你(ni)脫穎而出的(de)(de)一(yi)個(ge)關鍵。不管是明(ming)星員(yuan)工(gong)也好，還是優秀員(yuan)工(gong)也罷，或者(zhe)時候你(ni)參加(jia)過相關的(de)(de)項目，記得重點陳述，這(zhe)將會(hui)你(ni)成(cheng)(cheng)為成(cheng)(cheng)功的(de)(de)關鍵。