問(wen) 有家房地產公司(si)讓去(qu)面試薪酬福利經理的(de)崗位(wei)，這(zhe)個職位(wei)主要是做什(shen)么(me)工(gong)作(zuo)的(de)啊？

答(da) 1、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)薪(xin)(xin)(xin)酬福(fu)利體系的(de)梳(shu)理與(yu)完(wan)善，組(zu)織(zhi)薪(xin)(xin)(xin)酬調(diao)研(yan)，并根據公(gong)司(si)實際情(qing)(qing)況建立(li)適合發(fa)展需要的(de)各(ge)項薪(xin)(xin)(xin)酬福(fu)利政(zheng)策(ce)； 2、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)內部(bu)職位分(fen)析(xi)、評估方案(an)，及(ji)時更新薪(xin)(xin)(xin)酬級(ji)別與(yu)范圍，保證薪(xin)(xin)(xin)酬外部(bu)競(jing)爭性和內部(bu)平衡性； 3、定期對公(gong)司(si)薪(xin)(xin)(xin)酬相(xiang)關規(gui)章制度進行修訂、補充、完(wan)善，定期分(fen)析(xi)人力成(cheng)本情(qing)(qing)況； 4、負(fu)(fu)責考勤(qin)檢查、薪(xin)(xin)(xin)酬的(de)核算(suan)、發(fa)放，各(ge)類數據總結(jie)、分(fen)析(xi)與(yu)匯報； 5、上級(ji)領導交辦的(de)其他工作。