問 有家(jia)房地產公司讓去面試薪酬福(fu)利經(jing)理(li)的崗位(wei)，這個職位(wei)主要是做什么工作(zuo)的啊？

答 1、負責公司(si)薪酬(chou)(chou)(chou)福利體系的(de)梳(shu)理與完(wan)善(shan)，組織薪酬(chou)(chou)(chou)調研(yan)，并(bing)根據公司(si)實際情況(kuang)建立適(shi)合發展需(xu)要的(de)各(ge)項薪酬(chou)(chou)(chou)福利政策； 2、負責公司(si)內部職位(wei)分析、評估方案，及時更新薪酬(chou)(chou)(chou)級(ji)別(bie)與范圍，保證薪酬(chou)(chou)(chou)外(wai)部競爭性和內部平衡性； 3、定(ding)期對(dui)公司(si)薪酬(chou)(chou)(chou)相關規(gui)章制度進行修訂、補充、完(wan)善(shan)，定(ding)期分析人力成(cheng)本情況(kuang)； 4、負責考勤檢(jian)查、薪酬(chou)(chou)(chou)的(de)核算、發放，各(ge)類數據總結、分析與匯報； 5、上級(ji)領導(dao)交辦的(de)其(qi)他工作。