問 有(you)家房地產公司讓去面(mian)試薪酬福利經(jing)理(li)的崗位，這個職(zhi)位主要是做(zuo)什么工作的啊？

答 1、負責公司薪(xin)酬(chou)福利體系的(de)梳(shu)理(li)與完善，組(zu)織薪(xin)酬(chou)調研，并根據(ju)公司實際情況建立適合發展需要的(de)各項薪(xin)酬(chou)福利政策； 2、負責公司內部職位分(fen)析(xi)、評估方案，及(ji)時(shi)更(geng)新(xin)薪(xin)酬(chou)級(ji)別與范(fan)圍，保證薪(xin)酬(chou)外部競爭(zheng)性(xing)和(he)內部平衡性(xing)； 3、定(ding)期對公司薪(xin)酬(chou)相(xiang)關規章制度進(jin)行修(xiu)訂(ding)、補充(chong)、完善，定(ding)期分(fen)析(xi)人(ren)力成(cheng)本情況； 4、負責考勤檢查、薪(xin)酬(chou)的(de)核算、發放，各類(lei)數據(ju)總結(jie)、分(fen)析(xi)與匯報； 5、上級(ji)領導交辦的(de)其他工作。