問 找(zhao)工作的時候(hou)，簡(jian)歷是一塊敲門磚。寫不好(hao)，連面試的機會都沒(mei)有，那(nei)我們該怎樣寫出(chu)好(hao)的簡(jian)歷呢？

答 首先從形式(shi)上來看(kan)，如果內(nei)容不(bu)多選用一(yi)頁(ye)紙(zhi)的簡(jian)歷(li)(li)(li)表(biao)格(ge)即(ji)可(ke)，經歷(li)(li)(li)豐富(fu)的也不(bu)要(yao)超過兩頁(ye)，以精簡(jian)為主，長篇幅可(ke)不(bu)叫(jiao)“簡(jian)歷(li)(li)(li)”，如果真有(you)許多想說的，在簡(jian)歷(li)(li)(li)上寫出最重要(yao)的，其他的可(ke)以用附件的形式(shi)表(biao)達。 可(ke)以沒有(you)照(zhao)片，但是有(you)的話(hua)請用藍底或(huo)紅底的一(yi)寸證件照(zhao)，可(ke)以稍微(wei)PS美化(hua)一(yi)下，顯得端莊。 對于(yu)應屆生和工作一(yi)年的求職者來說，簡(jian)歷(li)(li)(li)上的欄目包括個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)息(xi)，教育經歷(li)(li)(li)，個(ge)(ge)人(ren)(ren)榮譽，個(ge)(ge)人(ren)(ren)經歷(li)(li)(li)，自我評(ping)價(jia)即(ji)可(ke)。 關于(yu)內(nei)容要(yao)對癥下藥，你(ni)在500強有(you)過合規(gui)的實習經歷(li)(li)(li)對你(ni)應聘產(chan)品研發也沒幫(bang)助。