問 絕大多數職場人士，不(bu)會(hui)在一個公(gong)司工作(zuo)一輩(bei)子(zi)，所(suo)以都會(hui)不(bu)時(shi)面臨是否跳槽(cao)的(de)決定，那(nei)么(me)公(gong)司員工跳槽(cao)的(de)注意事項有什(shen)么(me)？

答 首(shou)先跳(tiao)(tiao)槽原(yuan)因要確(que)定(ding)，不(bu)是說(shuo)跳(tiao)(tiao)槽不(bu)好(hao)(hao)，但是頻(pin)繁跳(tiao)(tiao)槽真的(de)(de)不(bu)好(hao)(hao)。沒有一(yi)家公(gong)司的(de)(de)老板愿意要一(yi)個(ge)做不(bu)久(jiu)的(de)(de)成長好(hao)(hao)就走的(de)(de)員工。所(suo)以，呆在一(yi)家合(he)適(shi)的(de)(de)企業做的(de)(de)長久(jiu)一(yi)些做出點(dian)成績(ji)出來，直到(dao)你有了跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)理由。其(qi)次(ci)跳(tiao)(tiao)槽之前要評估一(yi)下自身(shen)的(de)(de)條(tiao)件，公(gong)司關系要搞(gao)好(hao)(hao)，對于跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)職位和職責一(yi)定(ding)要有個(ge)明(ming)確(que)的(de)(de)確(que)定(ding)，最(zui)后(hou)洽談(tan)薪資要合(he)適(shi)，交接工作要做好(hao)(hao)。