問 在(zai)現代職場競爭(zheng)中，學歷(li)雖(sui)然對競爭(zheng)起著重(zhong)要作用，但是并不代表低(di)學歷(li)就不能出人才，那(nei)么(me)低(di)學歷(li)的如何取得(de)成功？

答 首先，要(yao)明確自己(ji)(ji)有(you)哪(na)些(xie)才華，是(shi)不是(shi)用在(zai)(zai)了地方。所(suo)謂人(ren)盡其才，只有(you)在(zai)(zai)合(he)適的(de)崗位，才能(neng)(neng)真正(zheng)發(fa)揮出(chu)自己(ji)(ji)的(de)實力，并激發(fa)自己(ji)(ji)的(de)潛能(neng)(neng)。其次，要(yao)有(you)奮斗的(de)熱情。很(hen)多從底層做起(qi)的(de)職(zhi)場人(ren)和創(chuang)業者，最(zui)大的(de)成功(gong)保障就(jiu)是(shi)一顆充(chong)滿激情的(de)心，能(neng)(neng)夠持續的(de)為自己(ji)(ji)提供(gong)奮斗的(de)力量。　最(zui)后，要(yao)用實踐證明自己(ji)(ji)。