問 我是(shi)淄博(bo)一家公司的(de)人(ren)事專員，最(zui)近想(xiang)去參加戰略性(xing)人(ren)力資源管理培(pei)訓，請問(wen)下這個培(pei)訓主(zhu)要(yao)是(shi)培(pei)訓哪些內容？

答 你好(hao)，戰略性人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)培訓課程主要(yao)包括招聘制度、員(yuan)(yuan)工(gong)關系、激勵制度等各方(fang)面的整體綜(zong)合(he)設計(ji)，能(neng)幫助企(qi)業建(jian)立(li)從(cong)一線員(yuan)(yuan)工(gong)到高職位員(yuan)(yuan)工(gong)的科學的標準化監(jian)控制度，同(tong)時幫助企(qi)業明確雇(gu)傭雙方(fang)的利益和義務，并使其得到充分的保證(zheng)，對于(yu)人事專員(yuan)(yuan)，多參加些這(zhe)樣(yang)的培訓還(huan)是很有必要(yao)和作(zuo)用的。