問(wen) 勞(lao)動(dong)合同(tong)在大家的(de)生活(huo)中出現得(de)越來(lai)越多了，那么哪些情況(kuang)下單(dan)位不能解除勞(lao)動(dong)者的(de)合同(tong)？

答 首先(xian)從事接觸職(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)勞動(dong)者(zhe)(zhe)未進(jin)行離崗前職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)(zhe)疑似職(zhi)業(ye)病(bing)病(bing)人(ren)在診斷(duan)或(huo)者(zhe)(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期間的(de)，在本單(dan)位患職(zhi)業(ye)病(bing)或(huo)者(zhe)(zhe)因工負傷并被確(que)認喪(sang)失(shi)或(huo)者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的(de)；其(qi)次(ci)患病(bing)或(huo)者(zhe)(zhe)非因工負傷，在規(gui)(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)，患病(bing)或(huo)者(zhe)(zhe)非因工負傷，在規(gui)(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；最后在本單(dan)位連續工作滿(man)十五年，且距法定退休年齡不(bu)足五年的(de)，法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其(qi)他情形。