哪些情況下單位不能解除勞動者的合同?

[合(he)同協議] ???解決者:熱心網友

勞(lao)動合(he)同在大家(jia)的(de)生(sheng)活(huo)中出現得(de)越(yue)來越(yue)多了,那么哪些情況(kuang)下(xia)單位不(bu)能解(jie)除勞(lao)動者的(de)合(he)同?

首先(xian)從(cong)事(shi)接觸職業(ye)病(bing)危害作(zuo)業(ye)的(de)勞動者(zhe)未進行(xing)離崗前職業(ye)健康(kang)檢查,或(huo)(huo)(huo)者(zhe)疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或(huo)(huo)(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期(qi)間的(de),在本單(dan)位患(huan)(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)負傷并被(bei)確認喪失或(huo)(huo)(huo)者(zhe)部分喪失勞動能力的(de);其次患(huan)(huan)病(bing)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷,在規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內的(de),患(huan)(huan)病(bing)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷,在規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內的(de);最后(hou)在本單(dan)位連(lian)續工(gong)(gong)作(zuo)滿十(shi)五年(nian),且距法定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的(de),法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形(xing)。