可變更勞動合同內容的情形有哪些?

[合(he)同協議] ???解決者:熱心網友

我的勞(lao)動合同馬(ma)上就要到期了,現在想(xiang)咨詢一下,請(qing)問(wen)可變更勞(lao)動合同內(nei)容的情形有哪(na)些?

首(shou)先訂(ding)(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同時(shi)所依據的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規已經修(xiu)改(gai),致(zhi)使原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同無法(fa)全面履行(xing)(xing),需要(yao)作(zuo)(zuo)出(chu)修(xiu)改(gai);其次企業(ye)(ye)經上級(ji)(ji)主(zhu)管部(bu)門批準轉產(chan)(chan)(chan),原(yuan)(yuan)來的(de)(de)(de)(de)(de)組織仍然(ran)存(cun)在,原(yuan)(yuan)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同也仍然(ran)有效,只是(shi)由(you)于(yu)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)方(fang)向的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化,原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同中的(de)(de)(de)(de)(de)某些(xie)條(tiao)款(kuan)與發(fa)展變(bian)化的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang)不相適(shi)應,需要(yao)作(zuo)(zuo)出(chu)相應的(de)(de)(de)(de)(de)修(xiu)改(gai);最后上級(ji)(ji)主(zhu)管機關決定(ding)改(gai)變(bian)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)任務,致(zhi)使原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同中有關產(chan)(chan)(chan)量、質量、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)條(tiao)件等都發(fa)生(sheng)了一定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化,需要(yao)作(zuo)(zuo)出(chu)相應的(de)(de)(de)(de)(de)修(xiu)改(gai),否(fou)則(ze)原(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同無法(fa)履行(xing)(xing),企業(ye)(ye)嚴重虧(kui)損或發(fa)生(sheng)不可抗力的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang),確實無法(fa)履行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding);,當事人(ren)雙方(fang)協商一致(zhi),同意對勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)某些(xie)條(tiao)款(kuan)作(zuo)(zuo)出(chu)變(bian)更,但不得(de)損害國家利益。