問 在職場(chang)(chang)中(zhong)人跟人的(de)交(jiao)往除(chu)了應該把握好度之外，還有很多更細節化的(de)講(jiang)究(jiu)和內(nei)容(rong)，那么職場(chang)(chang)人際交(jiao)往的(de)講(jiang)究(jiu)包(bao)含哪些呢(ni)？

答 首先盡可能以工(gong)作作為(wei)主題展開交流(liu)。其次不(bu)管是主動還是被動，都最(zui)好不(bu)要(yao)(yao)加(jia)入(ru)到(dao)別人(ren)的(de)派系當中(zhong)，與其浪費時間在這樣的(de)派系糾葛中(zhong)，倒不(bu)如多花一(yi)(yi)些(xie)時間，將更多的(de)精(jing)力都投(tou)入(ru)到(dao)能力的(de)提(ti)升上，只(zhi)要(yao)(yao)你能力足夠強，根本不(bu)需要(yao)(yao)在乎這一(yi)(yi)些(xie)所(suo)謂的(de)職場潛規則。