問 在職場(chang)中免不了與同(tong)事(shi)意見不合，而造(zao)成雙方產(chan)生矛(mao)盾，那么職場(chang)如何化(hua)解同(tong)事(shi)之(zhi)間的矛(mao)盾？

答 首先動(dong)開口打破悶局，不爭論(lun)冷(leng)靜處理。其次就算是關系很(hen)好(hao)的同(tong)事(shi)，也(ye)要保持一定的距(ju)離(li)。最后多和其他(ta)同(tong)事(shi)搞好(hao)關系，同(tong)事(shi)之(zhi)間由于(yu)經(jing)歷、立(li)場等方面的差異，對同(tong)一個問(wen)題，往(wang)往(wang)會(hui)產(chan)生不同(tong)的看(kan)法，引起(qi)一些爭論(lun)，一不小(xiao)心就容易傷和氣。而在這(zhe)里，尊重就變得尤(you)為重要。