問 在職(zhi)場(chang)(chang)中免不了(le)與(yu)同事意見不合，而造成雙方產生矛盾(dun)，那么(me)職(zhi)場(chang)(chang)如(ru)何化解同事之(zhi)間的矛盾(dun)？

答 首先動開口打破悶局，不(bu)爭(zheng)論(lun)冷(leng)靜處理。其次就(jiu)算是關系很好的(de)同(tong)事，也(ye)要保持一(yi)定的(de)距離(li)。最后多和其他同(tong)事搞好關系，同(tong)事之(zhi)間由于(yu)經歷(li)、立場等方面的(de)差(cha)異，對同(tong)一(yi)個問題(ti)，往往會產生不(bu)同(tong)的(de)看(kan)法，引(yin)起(qi)一(yi)些爭(zheng)論(lun)，一(yi)不(bu)小心就(jiu)容易傷(shang)和氣。而在這(zhe)里，尊重(zhong)就(jiu)變得尤為重(zhong)要。