問(wen) 我想去一家(jia)企業應(ying)聘績(ji)效考核專員的崗位，想先了解(jie)一下它的職(zhi)責(ze)是什么(me)？

答 1、負(fu)責公司(si)(si)績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)體系與(yu)相(xiang)關(guan)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)建設及(ji)(ji)優化改進(jin)； 2、協助公司(si)(si)各部(bu)門(men)管(guan)(guan)理(li)(li)層及(ji)(ji)人力(li)資源(yuan)部(bu)負(fu)責人完成年度(du)(du)績(ji)效規(gui)劃及(ji)(ji)實施（包括(kuo)但(dan)不限(xian)于組織(zhi)績(ji)效分解、實施、調(diao)整，對(dui)各部(bu)門(men)績(ji)效及(ji)(ji)個人績(ji)效的(de)整體推(tui)(tui)進(jin)等）； 3、組織(zhi)實施公司(si)(si)日常績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)工作，指導和協助各級主管(guan)(guan)開展績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)、對(dui)績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)全過程進(jin)行跟進(jin)，并(bing)(bing)對(dui)績(ji)效結果進(jin)行有效運(yun)用； 4、持(chi)續(xu)與(yu)各部(bu)門(men)進(jin)行緊密(mi)溝(gou)通(tong)，在公司(si)(si)內(nei)推(tui)(tui)廣績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念、體系、制(zhi)(zhi)度(du)(du)與(yu)流(liu)程，確保各級管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)與(yu)員工熟悉并(bing)(bing)認同公司(si)(si)績(ji)效理(li)(li)念。