問 我(wo)想(xiang)去(qu)一(yi)家企業(ye)應聘(pin)績效考核(he)專員的崗(gang)位，想(xiang)先了(le)解一(yi)下它的職(zhi)責(ze)是什么？

答 1、負責公(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)與相(xiang)關制度(du)的(de)建(jian)設及優化改進(jin)(jin)； 2、協助公(gong)司(si)各部(bu)門管(guan)(guan)(guan)理(li)層及人(ren)力資源(yuan)部(bu)負責人(ren)完成(cheng)年度(du)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)規劃及實施（包括(kuo)但不限于組(zu)織(zhi)(zhi)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)分(fen)解、實施、調整，對各部(bu)門績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)及個人(ren)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)整體(ti)推進(jin)(jin)等）； 3、組(zu)織(zhi)(zhi)實施公(gong)司(si)日常績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)工作，指導和協助各級主管(guan)(guan)(guan)開展績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)、對績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)全過程(cheng)進(jin)(jin)行跟進(jin)(jin)，并對績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)結(jie)果進(jin)(jin)行有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)運用(yong)； 4、持續(xu)與各部(bu)門進(jin)(jin)行緊密(mi)溝通，在公(gong)司(si)內推廣(guang)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)念(nian)、體(ti)系(xi)、制度(du)與流程(cheng)，確保各級管(guan)(guan)(guan)理(li)者與員(yuan)工熟(shu)悉并認同公(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)理(li)念(nian)。