問(wen) 我想(xiang)(xiang)去一家企業應聘績效考核專員的崗位，想(xiang)(xiang)先(xian)了解一下(xia)它(ta)的職責(ze)是什么？

答 1、負(fu)責公司績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理(li)(li)體系與(yu)(yu)(yu)相關制度(du)的建(jian)設及優化改進(jin)； 2、協助(zhu)公司各部門管理(li)(li)層及人(ren)力資源部負(fu)責人(ren)完(wan)成年度(du)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)規(gui)劃及實(shi)施(shi)(shi)（包括但不(bu)限于組(zu)織績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)分解、實(shi)施(shi)(shi)、調整(zheng)，對各部門績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)及個人(ren)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的整(zheng)體推進(jin)等）； 3、組(zu)織實(shi)施(shi)(shi)公司日常績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理(li)(li)工作(zuo)，指導(dao)和協助(zhu)各級主管開(kai)展績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理(li)(li)、對績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理(li)(li)的全過程(cheng)進(jin)行(xing)跟(gen)進(jin)，并對績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)結果進(jin)行(xing)有效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)運(yun)用； 4、持續與(yu)(yu)(yu)各部門進(jin)行(xing)緊密溝通，在公司內(nei)推廣績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理(li)(li)理(li)(li)念(nian)、體系、制度(du)與(yu)(yu)(yu)流程(cheng)，確保各級管理(li)(li)者與(yu)(yu)(yu)員工熟悉并認同公司績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)理(li)(li)念(nian)。