問 我(wo)想去(qu)一(yi)(yi)家(jia)企業應聘績效(xiao)考核(he)專員的(de)崗位(wei)，想先(xian)了解一(yi)(yi)下它(ta)的(de)職責是什么(me)？

答 1、負責(ze)公(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)與相關制(zhi)度(du)的(de)建設及(ji)優(you)化改進(jin)(jin)； 2、協助(zhu)公(gong)司(si)各(ge)部門(men)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)層(ceng)及(ji)人力資源部負責(ze)人完成(cheng)年(nian)度(du)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)規(gui)劃及(ji)實施(shi)（包括但不限于組(zu)織績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)分解(jie)、實施(shi)、調(diao)整，對(dui)各(ge)部門(men)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)及(ji)個人績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)的(de)整體推(tui)進(jin)(jin)等(deng)）； 3、組(zu)織實施(shi)公(gong)司(si)日(ri)常績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)工(gong)作，指(zhi)導和協助(zhu)各(ge)級主管(guan)(guan)開展績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、對(dui)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)全過程進(jin)(jin)行跟進(jin)(jin)，并(bing)對(dui)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)結果(guo)進(jin)(jin)行有(you)效(xiao)(xiao)運用； 4、持續與各(ge)部門(men)進(jin)(jin)行緊(jin)密溝(gou)通，在公(gong)司(si)內(nei)推(tui)廣(guang)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念(nian)、體系(xi)、制(zhi)度(du)與流程，確保各(ge)級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者與員(yuan)工(gong)熟悉并(bing)認同公(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)理(li)(li)(li)念(nian)。