問(wen) 簡歷(li)是求職(zhi)者出(chu)現在HR面前的首秀，會被HR當做是你個人的水平指向標(biao)，那么提(ti)高(gao)簡歷(li)水準(zhun)的秘訣都有哪些？

答(da) 首先用(yong)數字和(he)例(li)子說話，巧用(yong)百分(fen)比(bi)，強調過程和(he)經驗。其次(ci)不(bu)要試圖用(yong)一(yi)份簡歷投遍所(suo)有企(qi)業、崗位，簡歷注意細節：在字體、顏(yan)色、布局(ju)上多花點心(xin)思，把重點內容(rong)體現出(chu)來。最(zui)后(hou)自己(ji)寫(xie)了什(shen)么要清楚，不(bu)要在面試的時候被問倒了。