問 想(xiang)咨(zi)詢一下大家，用人單位有哪些情形之一的，勞(lao)動者(zhe)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同？

答 1. 未(wei)按照勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)提供勞(lao)動保(bao)護或者(zhe)勞(lao)動條件(jian)的(de)(de)； 2. 未(wei)及時足(zu)額(e)支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)的(de)(de)； 3. 未(wei)依(yi)法(fa)(fa)為勞(lao)動者(zhe)繳納社會(hui)保(bao)險費的(de)(de)； 4. 用(yong)人單位(wei)的(de)(de)規章制度違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)(de)規定(ding)，損(sun)害勞(lao)動者(zhe)權益(yi)的(de)(de)； 5. 因本法(fa)(fa)第(di)二十六(liu)條第(di)一款規定(ding)的(de)(de)情形(xing)致使(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)無(wu)效的(de)(de)； 6. 法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規規定(ding)勞(lao)動者(zhe)可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)其他(ta)情形(xing)。