問 想咨詢一下大家，用人(ren)單位有哪些情形之一的(de)，勞(lao)動者可以解(jie)除勞(lao)動合同？

答(da) 1. 未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約定提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)(de)； 2. 未及時足額(e)支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de)(de)； 3. 未依(yi)法為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)繳(jiao)納社會保(bao)險費的(de)(de)(de)； 4. 用人單位的(de)(de)(de)規章制度違反法律、法規的(de)(de)(de)規定，損(sun)害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)權(quan)益的(de)(de)(de)； 5. 因本法第二十六條第一款規定的(de)(de)(de)情(qing)(qing)形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)效的(de)(de)(de)； 6. 法律、行(xing)政(zheng)法規規定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)其(qi)他情(qing)(qing)形。