用人單位有哪些情形之一的,勞動者可以解除勞動合同?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

問(wen) 想咨詢一下大家,用人單位有哪些情(qing)形之一的(de),勞動者(zhe)可以解除勞動合同?

答(da) 1. 未(wei)(wei)按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約定提供(gong)勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de)(de)(de)(de)(de); 2. 未(wei)(wei)及時足額支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de)(de)(de)(de); 3. 未(wei)(wei)依法(fa)(fa)(fa)為勞(lao)動(dong)者繳納(na)社(she)會保險費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de); 4. 用人(ren)單位的(de)(de)(de)(de)(de)規章制度違反(fan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)(de)(de)(de)規定,損(sun)害勞(lao)動(dong)者權(quan)益的(de)(de)(de)(de)(de); 5. 因本(ben)法(fa)(fa)(fa)第二十六條第一(yi)款規定的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使勞(lao)動(dong)合同無效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de); 6. 法(fa)(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)(fa)規規定勞(lao)動(dong)者可以解除勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形。