問 最近在(zai)新(xin)聞(wen)上經常會看到“過(guo)勞(lao)死(si)”的員工，想咨詢一(yi)下，“過(guo)勞(lao)死(si)”可以被認定為工傷么？

答(da) 工傷(shang)保險(xian)條例規定(ding)“在(zai)(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位(wei)，突發疾病死(si)亡(wang)(wang)或者在(zai)(zai)48小時之內(nei)經搶救無效死(si)亡(wang)(wang)的(de)，可(ke)認(ren)定(ding)為工傷(shang)”。“過勞(lao)死(si)”就(jiu)是在(zai)(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位(wei)突發疾病死(si)亡(wang)(wang)，因(yin)此“過勞(lao)死(si)”認(ren)定(ding)為工傷(shang)的(de)關(guan)鍵在(zai)(zai)于是否在(zai)(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位(wei)。如果能夠證明是在(zai)(zai)工作(zuo)時間、工作(zuo)崗位(wei)上(shang)發生的(de)，則應該(gai)主張為工傷(shang)。