問 我(wo)是公(gong)司的一名人力助理，我(wo)發現公(gong)司有員工學歷造假，請問能解除勞動合同(tong)嗎(ma)？

答(da) 《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》第26條第1款第（1）項(xiang)規定(ding)，“以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或者乘人之危(wei)，使對方在違背真實(shi)意思的(de)情(qing)況下訂立或者變(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)效(xiao)或者部(bu)分無(wu)效(xiao)。”因(yin)此，如果當事(shi)人履行告知義務有瑕疵，相對方式有權(quan)利主張勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)效(xiao)或者部(bu)分無(wu)效(xiao)的(de)。