問 單位(wei)要與我簽(qian)訂競(jing)業限制(zhi)協議(yi)，想提前咨(zi)詢(xun)一(yi)下，請問各位(wei)簽(qian)訂競(jing)業限制(zhi)協議(yi)時該(gai)注意什(shen)么？

答 當(dang)事(shi)人在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)(huo)者保密(mi)協議中約(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)制(zhi)條款的(de)，必須同(tong)時約(yue)定(ding)經濟(ji)補償(chang)的(de)內容。用人單位應(ying)當(dang)在終止或(huo)(huo)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)后，給予(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經濟(ji)補償(chang)。該經濟(ji)補償(chang)標(biao)準、數額由當(dang)事(shi)人自行約(yue)定(ding)。在約(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)制(zhi)條款時應(ying)當(dang)同(tong)時約(yue)定(ding)具體的(de)違約(yue)責(ze)任的(de)承擔方式和內容，但不(bu)得在約(yue)定(ding)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)提(ti)前通知期。競(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)約(yue)定(ding)不(bu)得違反法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)。