問 我最近在制作簡(jian)歷找(zhao)工作，想咨詢一下，簡(jian)歷中(zhong)的婚(hun)姻狀況可以造假么？

答 勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第八條(tiao)有規定：“用人單位有權(quan)了解勞(lao)動(dong)(dong)者與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)直接(jie)相(xiang)關(guan)的基(ji)本情況，勞(lao)動(dong)(dong)者應當(dang)如實說明。”業內人士(shi)不(bu)認為婚姻和生育狀況屬于“與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)直接(jie)相(xiang)關(guan)”的信息。求職(zhi)者在應聘時(shi)可以拒絕回(hui)答。即使回(hui)答不(bu)真實，單位也沒(mei)有權(quan)利追究法律責任。