問 想咨(zi)詢一下(xia)大家(jia)，在什么情況下(xia)勞動者可(ke)以隨時通知用人單位解除勞動合同(tong)？

答(da) 不是(shi)的，要符合以(yi)下條(tiao)件，才可以(yi)解除合同，（一）在試用期內的；（二）用人(ren)單(dan)位(wei)以(yi)暴力(li)、威脅(xie)或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)身自由(you)的手段強迫勞動(dong)(dong)的；（三）用人(ren)單(dan)位(wei)未按照勞動(dong)(dong)合同約定支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬或者(zhe)(zhe)提供(gong)勞動(dong)(dong)條(tiao)件的。