問 想(xiang)咨(zi)詢一下大家，在什么情況下勞(lao)動(dong)者可以隨時通知用人單位解除勞(lao)動(dong)合同？

答 不是(shi)的，要符合以下(xia)條件，才(cai)可以解除(chu)合同，（一）在試用期(qi)內(nei)的；（二）用人(ren)(ren)單位以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人(ren)(ren)身自由的手段(duan)強迫勞動(dong)的；（三）用人(ren)(ren)單位未按(an)照勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件的。