問 我(wo)是個職場新人(ren)，想(xiang)咨詢(xun)一下大家，有哪(na)些情形的公(gong)司(si)不能解除勞動合(he)同？

答 勞動(dong)者(zhe)(zhe)有(you)下列情形之一的，用人單位不得依據(ju)本(ben)法(fa)第二十(shi)六條(tiao)、第二十(shi)七條(tiao)的規(gui)定(ding)解除勞動(dong)合同：（一）患職(zhi)業病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)因(yin)工(gong)負(fu)傷并(bing)被確認喪失(shi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)部分喪失(shi)勞動(dong)能力的；（二）患病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)負(fu)傷，在規(gui)定(ding)的醫療期內的；（三）女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。