問 我想問一下(xia)，和員工面(mian)談的時候以(yi)什(shen)么方式結束過程呢？有經(jing)驗的朋友說(shuo)一下(xia)吧！

答 面談結束(shu)時(shi)，面談雙方應(ying)對績效的改進(jin)達成基本(ben)共識，主(zhu)管應(ying)該讓下屬樹立起(qi)進(jin)一(yi)步(bu)把工作做好(hao)的信心。同時(shi)，要讓下屬感覺到(dao)這是一(yi)次非常難得(de)的溝通(tong)，使他(ta)從主(zhu)管那里(li)得(de)到(dao)了很多指導性的建議。比如，可以充滿熱情地(di)(di)和員工握(wo)手并真誠地(di)(di)說，“如果在工作中遇到(dao)麻煩和問題我(wo)會盡力給予支持，相(xiang)信你會取得(de)更好(hao)的成績。”