問 我想問一下，和員工(gong)面談的(de)(de)時候以(yi)什么方式結(jie)束過(guo)程呢？有經(jing)驗的(de)(de)朋(peng)友說一下吧(ba)！

答(da) 面談(tan)結束時，面談(tan)雙方應對(dui)績效的(de)改(gai)進達(da)成(cheng)基本共識，主(zhu)管(guan)應該讓下屬(shu)樹(shu)立起進一步把工(gong)作做(zuo)好的(de)信(xin)心。同時，要(yao)讓下屬(shu)感覺到(dao)這是一次非常(chang)難得(de)的(de)溝通，使(shi)他從主(zhu)管(guan)那里得(de)到(dao)了(le)很多指導性的(de)建議(yi)。比(bi)如，可以充滿(man)熱情地和員工(gong)握手并真誠地說，“如果在工(gong)作中遇到(dao)麻煩(fan)和問題我會盡力給予支持，相信(xin)你會取得(de)更好的(de)成(cheng)績。”