問 最近要跟(gen)公司解(jie)除勞動合(he)(he)同，想咨詢一下，解(jie)除合(he)(he)同經濟補償該怎么算?

答 (1)計(ji)算(suan)基(ji)數： 按離(li)職前十二(er)個(ge)月平均應得工(gong)資計(ji)算(suan)，包括獎金、津貼和補貼等(deng)貨幣性收(shou)入(ru)(勞動(dong)合同(tong)法規(gui)定有社平工(gong)資3倍的限制，是否分段各地不(bu)同(tong)); (2)計(ji)算(suan)年限： 按本單位工(gong)作年限算(suan)，每滿(man)一年支(zhi)付一個(ge)月，六個(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)一年的，按一年計(ji)算(suan);不(bu)滿(man)六個(ge)月的，支(zhi)付半個(ge)月。