問 最近要跟公司解除勞動合(he)同，想咨詢一下，解除合(he)同經濟補償該怎么算?

答(da) (1)計算(suan)基數： 按(an)(an)離職前(qian)十二個(ge)月(yue)平(ping)均應得工(gong)資計算(suan)，包括(kuo)獎(jiang)金、津貼(tie)和補貼(tie)等貨(huo)幣性(xing)收入(勞動(dong)合同法(fa)規定有社平(ping)工(gong)資3倍的限制，是(shi)否分段各地不同); (2)計算(suan)年(nian)限： 按(an)(an)本單(dan)位(wei)工(gong)作年(nian)限算(suan)，每滿一(yi)(yi)年(nian)支(zhi)付一(yi)(yi)個(ge)月(yue)，六(liu)個(ge)月(yue)以上不滿一(yi)(yi)年(nian)的，按(an)(an)一(yi)(yi)年(nian)計算(suan);不滿六(liu)個(ge)月(yue)的，支(zhi)付半(ban)個(ge)月(yue)。