問 我正制(zhi)作(zuo)簡歷，想把(ba)自己的業績制(zhi)作(zuo)在(zai)里面(mian)，可有些工作(zuo)業績無法在(zai)簡歷中表述出來(lai)怎么(me)辦呢？

答 首先要(yao)用關鍵(jian)詞說話，關鍵(jian)詞可(ke)以(yi)從企(qi)業(ye)發布(bu)的(de)(de)職(zhi)位招聘信息中(zhong)獲得。而某(mou)些職(zhi)位有(you)特(te)定的(de)(de)關鍵(jian)詞，如銷售職(zhi)位的(de)(de)關鍵(jian)詞有(you)“營銷意識”、“加快”等。另(ling)(ling)外(wai)，還要(yao)在(zai)工作經驗(yan)上呈現(xian)(xian)細節，展(zhan)現(xian)(xian)自己解決問題(ti)的(de)(de)能(neng)力。例如，一(yi)位候(hou)選人(ren)在(zai)工作經驗(yan)部分(fen)寫上“在(zai)分(fen)析客戶需求(qiu)上有(you)過案例”，雖然(ran)在(zai)這項工作經歷(li)中(zhong)，候(hou)選人(ren)并無(wu)特(te)別顯著(zhu)的(de)(de)成(cheng)績(ji)，但是可(ke)以(yi)把工作過程中(zhong)實現(xian)(xian)目標的(de)(de)方法寫出來(lai)；如果把這一(yi)經歷(li)改(gai)成(cheng)“創造和實施(shi)了一(yi)種全面(mian)的(de)(de)需求(qiu)評估機制，來(lai)協助(zhu)對服務和員工預(yu)測的(de)(de)需求(qiu)”，HR可(ke)能(neng)就會對候(hou)選人(ren)另(ling)(ling)眼相(xiang)看(kan)了。