問 我正(zheng)制作(zuo)(zuo)簡(jian)歷，想把(ba)自(zi)己(ji)的(de)業(ye)績制作(zuo)(zuo)在里面(mian)，可有些(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績無法在簡(jian)歷中表述出來怎(zen)么(me)辦(ban)呢？

答(da) 首先(xian)要用(yong)關鍵(jian)(jian)詞(ci)(ci)說話(hua)，關鍵(jian)(jian)詞(ci)(ci)可以從企業(ye)發布的職位(wei)招聘(pin)信息中獲得。而某些職位(wei)有(you)特(te)定的關鍵(jian)(jian)詞(ci)(ci)，如(ru)銷(xiao)售職位(wei)的關鍵(jian)(jian)詞(ci)(ci)有(you)“營(ying)銷(xiao)意(yi)識”、“加快”等。另外，還要在工(gong)(gong)作經驗(yan)上呈現細節(jie)，展現自己(ji)解決(jue)問題的能(neng)力(li)。例(li)如(ru)，一(yi)位(wei)候選(xuan)人在工(gong)(gong)作經驗(yan)部分寫上“在分析客戶(hu)需(xu)求(qiu)上有(you)過(guo)(guo)案例(li)”，雖然在這(zhe)項(xiang)工(gong)(gong)作經歷(li)中，候選(xuan)人并無特(te)別顯著的成績，但是(shi)可以把工(gong)(gong)作過(guo)(guo)程中實(shi)現目標的方法寫出來(lai)；如(ru)果把這(zhe)一(yi)經歷(li)改成“創造和實(shi)施(shi)了一(yi)種全面的需(xu)求(qiu)評估機(ji)制(zhi)，來(lai)協(xie)助對(dui)服務和員工(gong)(gong)預測的需(xu)求(qiu)”，HR可能(neng)就會對(dui)候選(xuan)人另眼相(xiang)看了。