問(wen) 簡歷的自我評(ping)價中如何體現出(chu)職業規劃呢？有經(jing)驗的朋(peng)友說一(yi)下吧！謝謝！

答 通常來說，人事(shi)經(jing)理在(zai)(zai)瀏覽簡歷時(shi)首先(xian)看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)，出(chu)色的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)能使你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)簡歷在(zai)(zai)眾多(duo)背景類似(si)的(de)(de)(de)(de)(de)簡歷中脫(tuo)穎而出(chu)。HR從自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)中想(xiang)看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)你(ni)(ni)(ni)對自(zi)(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)，以(yi)及你(ni)(ni)(ni)對公司目前所招聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)和(he)匹(pi)配度，而這些，恰恰體現了你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)。 在(zai)(zai)以(yi)往的(de)(de)(de)(de)(de)簡歷輔(fu)導中，我(wo)(wo)們看(kan)到(dao)過這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)：“我(wo)(wo)是(shi)一(yi)個對工作滿激(ji)情與熱情的(de)(de)(de)(de)(de)成熟(shu)男人，多(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)銷售經(jing)驗(yan)令(ling)我(wo)(wo)身(shen)經(jing)百(bai)戰、所向披靡，選擇我(wo)(wo)，沒(mei)錯的(de)(de)(de)(de)(de)!”這種自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)固然(ran)充滿激(ji)情，但不(bu)知道的(de)(de)(de)(de)(de)人還以(yi)為是(shi)向哪家的(de)(de)(de)(de)(de)姑娘寫的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)封求愛(ai)信。在(zai)(zai)自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)評(ping)價(jia)(jia)部分，求職(zhi)(zhi)者應該簡明(ming)扼要地表明(ming)自(zi)(zi)(zi)(zi)己最(zui)大的(de)(de)(de)(de)(de)優勢所在(zai)(zai)，比如“快消品(pin)行業(ye)(ye)6年出(chu)色的(de)(de)(de)(de)(de)銷售經(jing)驗(yan)，業(ye)(ye)績(ji)已(yi)過千(qian)萬(wan)”等，同時(shi)盡量避免使用空洞(dong)、老套、外行話(hua)等泛泛而談的(de)(de)(de)(de)(de)語言(yan)。最(zui)重要的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)表明(ming)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)、能力、經(jing)驗(yan)與該招聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)高(gao)度匹(pi)配，你(ni)(ni)(ni)是(shi)該職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)二人選。達到(dao)了這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)效(xiao)果，HR自(zi)(zi)(zi)(zi)然(ran)對你(ni)(ni)(ni)求賢若渴(ke)。