問 簡歷(li)的自我(wo)評價(jia)中如何體(ti)現出職(zhi)業(ye)規劃呢？有(you)經驗(yan)的朋(peng)友說一(yi)下(xia)吧！謝(xie)謝(xie)！

答 通常來(lai)說，人事經(jing)理在(zai)瀏覽簡(jian)(jian)歷(li)時首先看的(de)(de)(de)就是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)，出(chu)(chu)色的(de)(de)(de)自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)能使(shi)你(ni)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)在(zai)眾多背景類似的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)中(zhong)脫穎而(er)出(chu)(chu)。HR從自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)中(zhong)想看到(dao)(dao)的(de)(de)(de)，是(shi)你(ni)對(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)了(le)解，以及你(ni)對(dui)(dui)公司目前所(suo)招聘職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)了(le)解和匹配度(du)，而(er)這些(xie)，恰恰體現(xian)了(le)你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃。 在(zai)以往的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)輔導中(zhong)，我(wo)(wo)們看到(dao)(dao)過這樣(yang)的(de)(de)(de)自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)：“我(wo)(wo)是(shi)一(yi)個對(dui)(dui)工作(zuo)滿(man)激情與(yu)熱情的(de)(de)(de)成(cheng)熟男(nan)人，多年的(de)(de)(de)銷售經(jing)驗令我(wo)(wo)身經(jing)百戰、所(suo)向披(pi)靡，選(xuan)擇我(wo)(wo)，沒錯的(de)(de)(de)!”這種(zhong)自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)固(gu)然充滿(man)激情，但不(bu)知道的(de)(de)(de)人還以為是(shi)向哪(na)家的(de)(de)(de)姑娘(niang)寫(xie)的(de)(de)(de)一(yi)封(feng)求(qiu)愛信。在(zai)自我(wo)(wo)評(ping)(ping)價(jia)部分，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者應該簡(jian)(jian)明扼(e)要地(di)表明自己(ji)最(zui)大的(de)(de)(de)優勢所(suo)在(zai)，比如“快消品(pin)行業(ye)6年出(chu)(chu)色的(de)(de)(de)銷售經(jing)驗，業(ye)績已過千萬”等(deng)，同時盡量避(bi)免使(shi)用空洞、老套(tao)、外行話等(deng)泛泛而(er)談(tan)的(de)(de)(de)語言。最(zui)重要的(de)(de)(de)是(shi)表明你(ni)的(de)(de)(de)專業(ye)、能力(li)、經(jing)驗與(yu)該招聘職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)高(gao)度(du)匹配，你(ni)是(shi)該職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)不(bu)二人選(xuan)。達(da)到(dao)(dao)了(le)這樣(yang)的(de)(de)(de)效果，HR自然對(dui)(dui)你(ni)求(qiu)賢若渴。