問(wen) 簡歷的自我評價中如何體現(xian)出(chu)職(zhi)業規劃(hua)呢？有經驗的朋友說一下吧(ba)！謝謝！

答 通常來說，人事經(jing)理在(zai)瀏覽簡(jian)歷(li)時首(shou)先看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)，出(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)能(neng)使你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)在(zai)眾多背景類(lei)似的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)中(zhong)脫(tuo)穎而(er)出(chu)。HR從(cong)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)中(zhong)想看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)你(ni)(ni)對自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)，以及你(ni)(ni)對公司目(mu)前所(suo)(suo)招(zhao)(zhao)聘職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)和(he)匹配度，而(er)這些，恰恰體現了你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業規劃。 在(zai)以往(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)輔(fu)導中(zhong)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們看(kan)到(dao)過這樣的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)：“我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)一個對工作滿激(ji)(ji)情(qing)(qing)與熱情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)熟男人，多年的(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)經(jing)驗令我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)身經(jing)百戰(zhan)、所(suo)(suo)向披靡(mi)，選擇我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)，沒(mei)錯的(de)(de)(de)(de)(de)!”這種自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)固然充滿激(ji)(ji)情(qing)(qing)，但(dan)不知道的(de)(de)(de)(de)(de)人還(huan)以為(wei)是(shi)向哪家的(de)(de)(de)(de)(de)姑娘寫的(de)(de)(de)(de)(de)一封(feng)求(qiu)(qiu)(qiu)愛(ai)信。在(zai)自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)評(ping)(ping)(ping)價(jia)部(bu)分(fen)，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該簡(jian)明(ming)(ming)扼要地表(biao)明(ming)(ming)自(zi)(zi)己最大的(de)(de)(de)(de)(de)優勢所(suo)(suo)在(zai)，比如(ru)“快消品(pin)行業6年出(chu)色(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)經(jing)驗，業績已(yi)過千(qian)萬”等，同(tong)時盡(jin)量避免使用空洞、老套、外行話(hua)等泛泛而(er)談的(de)(de)(de)(de)(de)語言。最重要的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)專業、能(neng)力、經(jing)驗與該招(zhao)(zhao)聘職(zhi)位(wei)(wei)高度匹配，你(ni)(ni)是(shi)該職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)不二人選。達到(dao)了這樣的(de)(de)(de)(de)(de)效果，HR自(zi)(zi)然對你(ni)(ni)求(qiu)(qiu)(qiu)賢若渴。