問 我想在這里咨(zi)詢一下，在簽訂就業協議時(shi)，附加(jia)的協議是否具有法律(lv)效(xiao)力？

答 畢業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書是(shi)由單(dan)位、個人(ren)、學校三方(fang)的(de)協(xie)議(yi)商定，往往在法律(lv)定性上比較復(fu)雜，司(si)法介入很(hen)難準確嚴謹。用人(ren)單(dan)位和學生(sheng)(sheng)在簽(qian)(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書時(shi)，如果想分(fen)清關(guan)系，建(jian)立(li)有效(xiao)的(de)法律(lv)保障，那么就(jiu)應簽(qian)(qian)訂(ding)勞資雙方(fang)的(de)協(xie)議(yi)。需要提醒(xing)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)是(shi)，在簽(qian)(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書時(shi)，要認真謹慎地(di)對待附加協(xie)議(yi)——這種附加協(xie)議(yi)的(de)法律(lv)效(xiao)力幾乎等同(tong)于勞動合同(tong)，一定要仔細斟(zhen)酌后再簽(qian)(qian)，切不可(ke)草率(lv)。