問 我想在這里咨(zi)詢一(yi)下，在簽(qian)訂就業協議時，附加的協議是否具有法律效(xiao)力？

答 畢業生就(jiu)業協議(yi)(yi)(yi)書(shu)是由單位、個人、學(xue)校(xiao)三(san)方的(de)(de)協議(yi)(yi)(yi)商定，往往在法(fa)律(lv)定性上(shang)比較復(fu)雜，司法(fa)介入很難準(zhun)確嚴謹。用人單位和學(xue)生在簽訂就(jiu)業協議(yi)(yi)(yi)書(shu)時，如果想分清(qing)關系，建(jian)立有效的(de)(de)法(fa)律(lv)保(bao)障(zhang)，那么(me)就(jiu)應(ying)簽訂勞(lao)資雙方的(de)(de)協議(yi)(yi)(yi)。需(xu)要(yao)提(ti)醒(xing)畢業生的(de)(de)是，在簽訂就(jiu)業協議(yi)(yi)(yi)書(shu)時，要(yao)認真(zhen)謹慎地對待(dai)附(fu)加協議(yi)(yi)(yi)——這(zhe)種附(fu)加協議(yi)(yi)(yi)的(de)(de)法(fa)律(lv)效力(li)幾乎等(deng)同于勞(lao)動(dong)合(he)同，一定要(yao)仔(zi)細斟酌后再簽，切不(bu)可草率。