問(wen) 我懷孕(yun)了，懷孕(yun)后經常有事請假，公司向和我解(jie)除合同，請問女職工懷孕(yun)期間(jian)單位可以與其(qi)解(jie)除合同嗎？

答 出于(yu)對(dui)懷(huai)孕女職工的(de)(de)特殊保護(hu)，法(fa)律規定，在(zai)女職工懷(huai)孕期(qi)間(jian)，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)不得與其解除(chu)勞動合(he)同。但是，女職工有下(xia)列情形之一的(de)(de)，即使是在(zai)懷(huai)孕期(qi)間(jian)，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)也可(ke)以與之解除(chu)勞動合(he)同：（1）在(zai)試用期(qi)間(jian)被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件的(de)(de)；（2）嚴重違反勞動紀律或者(zhe)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)規章制度(du)的(de)(de)；（3）嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對(dui)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)利益(yi)造成重大損害的(de)(de)；（4）被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的(de)(de)。