問 我懷孕了，懷孕后經常有(you)事(shi)請假，公司向和我解除(chu)合同，請問(wen)女職工(gong)懷孕期間單位可以與其解除(chu)合同嗎？

答 出(chu)于對懷(huai)孕(yun)女職(zhi)工(gong)的(de)特殊保護，法律規定，在女職(zhi)工(gong)懷(huai)孕(yun)期間，用人(ren)單位(wei)不得與其解除(chu)勞(lao)(lao)動合同。但是(shi)，女職(zhi)工(gong)有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，即使是(shi)在懷(huai)孕(yun)期間，用人(ren)單位(wei)也可以(yi)與之(zhi)解除(chu)勞(lao)(lao)動合同：（1）在試用期間被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用條件的(de)；（2）嚴重(zhong)(zhong)違反勞(lao)(lao)動紀律或者用人(ren)單位(wei)規章(zhang)制度的(de)；（3）嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對用人(ren)單位(wei)利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)；（4）被(bei)依法追究刑(xing)事責任的(de)。