問 我懷孕(yun)了(le)，懷孕(yun)后經(jing)常有事請假，公(gong)司向(xiang)和我解(jie)除(chu)合同(tong)，請問女職工懷孕(yun)期間單位可以與(yu)其解(jie)除(chu)合同(tong)嗎？

答(da) 出于對懷孕女(nv)(nv)職工的(de)特殊保護(hu)，法(fa)律(lv)規定(ding)，在(zai)(zai)女(nv)(nv)職工懷孕期間，用(yong)人單(dan)位不得(de)與其(qi)解(jie)除(chu)勞動合同。但是，女(nv)(nv)職工有(you)下列情形之一的(de)，即使是在(zai)(zai)懷孕期間，用(yong)人單(dan)位也可(ke)以與之解(jie)除(chu)勞動合同：（1）在(zai)(zai)試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的(de)；（2）嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或者用(yong)人單(dan)位規章制(zhi)度的(de)；（3）嚴重失(shi)職，營私舞弊，對用(yong)人單(dan)位利益造成重大損害的(de)；（4）被依法(fa)追究刑事責任的(de)。