問 勞動者和(he)用人單位發生爭議(yi)后，想問一(yi)下，勞動爭議(yi)的途徑有哪些呢？

答 目前解決勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)的(de)機(ji)構(gou)和途徑(jing)很多。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)和用(yong)人單(dan)位發(fa)生爭議(yi)后，雙(shuang)方(fang)可以協(xie)商解決，自行處理(li)。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)也可以向本(ben)單(dan)位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)解。如果(guo)沒有達成調(diao)解協(xie)議(yi)或者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)拒(ju)絕調(diao)解而要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，也可以由勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)直接(jie)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。如果(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)對仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會的(de)裁(cai)決不服，還(huan)可以向人民(min)法院提起訴訟。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)案件申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)是(shi)必(bi)須程序，人民(min)法院只有在(zai)當事人對仲(zhong)(zhong)裁(cai)結果(guo)不服時(shi)才受(shou)理(li)訴訟。