問 勞動者(zhe)和用(yong)人單位(wei)發生爭(zheng)議(yi)后，想問(wen)一下(xia)，勞動爭(zheng)議(yi)的途徑有哪些呢(ni)？

答 目前解(jie)決勞(lao)動(dong)爭議的機構和途徑(jing)很多。勞(lao)動(dong)者和用(yong)人(ren)單位(wei)發生爭議后，雙方可以(yi)協商解(jie)決，自行處理(li)。勞(lao)動(dong)者也可以(yi)向本(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)。如果沒有達成調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)協議或者勞(lao)動(dong)者拒絕(jue)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)而要求仲(zhong)(zhong)裁的，也可以(yi)由勞(lao)動(dong)者直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。如果勞(lao)動(dong)者對仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)的裁決不(bu)服(fu)，還可以(yi)向人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。勞(lao)動(dong)爭議案件(jian)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁是(shi)必須程序，人(ren)民(min)法院(yuan)只有在(zai)當事人(ren)對仲(zhong)(zhong)裁結(jie)果不(bu)服(fu)時才(cai)受理(li)訴訟。