問(wen) 我剛(gang)剛(gang)進入職場，請(qing)問勞(lao)動(dong)者(zhe)在試用(yong)期內合(he)法(fa)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同是否(fou)需賠償用(yong)人單位的(de)培訓(xun)費(fei)用(yong)？

答 《勞(lao)動部辦公廳關于試(shi)用期(qi)內解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同處(chu)理依據問題的復函》的規定規定：用人(ren)單(dan)位(wei)出(chu)資（指有支付(fu)貨幣憑證的情況(kuang)）對職(zhi)工(gong)進(jin)行各類技術培訓，職(zhi)工(gong)提出(chu)與單(dan)位(wei)解除(chu)(chu)勞(lao)動關系的，如果在(zai)試(shi)用期(qi)內，則用人(ren)單(dan)位(wei)不得要求勞(lao)動者支付(fu)該項培訓費用。