問 我剛剛進入職場，請問(wen)勞(lao)動者在(zai)試用期內合法解(jie)除勞(lao)動合同是否(fou)需賠償用人(ren)單位的培(pei)訓費用？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)辦公廳關于試(shi)用(yong)期(qi)內解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同處(chu)理依據問題的復函》的規定(ding)規定(ding)：用(yong)人單位出資（指(zhi)有(you)支付(fu)貨幣(bi)憑證的情(qing)況）對職工進行各類技術培(pei)訓(xun)，職工提(ti)出與單位解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)的，如果在試(shi)用(yong)期(qi)內，則用(yong)人單位不得(de)要求勞(lao)(lao)動(dong)者支付(fu)該(gai)項(xiang)培(pei)訓(xun)費用(yong)。