問 我剛(gang)剛(gang)進入職場(chang)，請(qing)問勞動者(zhe)在(zai)試用(yong)(yong)期內合法解(jie)除勞動合同是否需賠(pei)償用(yong)(yong)人單位(wei)的培訓費(fei)用(yong)(yong)？

答 《勞(lao)動(dong)部辦公廳(ting)關于(yu)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)解除勞(lao)動(dong)合同處理(li)依(yi)據問題(ti)的復函》的規(gui)(gui)定(ding)(ding)規(gui)(gui)定(ding)(ding)：用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)出資（指有支付(fu)貨幣憑證的情況(kuang)）對職工進行各類(lei)技術培訓(xun)，職工提(ti)出與單(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)動(dong)關系(xi)的，如果在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)，則用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)不得要求(qiu)勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)該項培訓(xun)費用(yong)(yong)。