問 我剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)進入職場，請問(wen)勞(lao)動者在試用期內合(he)法解(jie)除勞(lao)動合(he)同是否(fou)需賠償用人(ren)單位的(de)培(pei)訓費(fei)用？

答(da) 《勞動部辦公(gong)廳關于試用(yong)(yong)(yong)期內(nei)(nei)解除勞動合(he)同處理依據問題的(de)(de)復函》的(de)(de)規定規定：用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位出資（指(zhi)有支付貨幣憑證的(de)(de)情況(kuang)）對職(zhi)工進行各類技術培訓(xun)，職(zhi)工提(ti)出與單(dan)(dan)位解除勞動關系的(de)(de)，如(ru)果在試用(yong)(yong)(yong)期內(nei)(nei)，則用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位不得要求勞動者支付該(gai)項培訓(xun)費用(yong)(yong)(yong)。