問(wen) 勞動(dong)(dong)合同是勞動(dong)(dong)者與(yu)用工單(dan)位之間確(que)立勞動(dong)(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方權利和義(yi)務的(de)(de)協議。那么勞動(dong)(dong)合同解(jie)除的(de)(de)手續(xu)是如(ru)何的(de)(de)？

答 首先按勞動法規定的時間(jian)與要(yao)求，提前(qian)給(gei)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)發出(chu)書(shu)面解(jie)(jie)約通知。如(ru)正常情況下，勞動者提前(qian)解(jie)(jie)除勞動合同，應(ying)提前(qian)三十(shi)天書(shu)面通知用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)。其次進行工作、業務交接，清(qing)理債(zhai)權(quan)債(zhai)務關系。對于用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)來(lai)說，除提前(qian)解(jie)(jie)約也需提前(qian)三十(shi)天通知外。