事業單位在編制外招用勞動者需要簽合同么?
問 想咨(zi)詢一下大家(jia),一些事業(ye)單位在編制(zhi)外招(zhao)用勞(lao)動者的(de),還需要簽(qian)合(he)同么?
答 現實生(sheng)活(huo)中,一些事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)在編制外招用勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe),經常不與招用的(de)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)訂立(li)勞(lao)(lao)(lao)動合同或者(zhe)(zhe)聘用合同。因此,這些勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)往往既不能享受國(guo)家(jia)有(you)關(guan)人事(shi)(shi)管理政策規(gui)定(ding)的(de)權(quan)利,也很難依(yi)據《勞(lao)(lao)(lao)動法》維護自身權(quan)益(yi)。《勞(lao)(lao)(lao)動合同法》第(di)2條第(di)2款規(gui)定(ding):國(guo)家(jia)機(ji)關(guan)、事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)、社會團體和(he)與其建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe),訂立(li)、履行、變更、解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動合同,依(yi)照本法執行。也就(jiu)是說(shuo),今后,只要上(shang)述單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)建立(li)了勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi),就(jiu)得依(yi)照本法簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動合同。