問 我剛(gang)剛(gang)進入職場，現在(zai)想咨詢(xun)一(yi)下，請問試用期內解除合同(tong)是否需賠償單位(wei)的培訓費用？

答 《勞(lao)動(dong)(dong)部辦公(gong)廳關于試用期內解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同處理(li)依據問題(ti)的復(fu)函》的規定(ding)規定(ding)：用人單位(wei)出資(zi)（指有(you)支付(fu)貨幣(bi)憑證的情況）對職工(gong)進(jin)行各類(lei)技術培(pei)訓，職工(gong)提出與單位(wei)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系的，如果(guo)在試用期內，則用人單位(wei)不得要求勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)該項培(pei)訓費用。