問 我(wo)們(men)是一家新創辦的(de)公(gong)(gong)司(si)，想咨詢一下，公(gong)(gong)司(si)在(zai)哪些情(qing)況下解(jie)除合同需要支付違約(yue)金啊？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第40條規定(ding)：在(zai)以下三(san)種情形下，用人單位向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出(chu)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同時(shi)，應支付經(jing)(jing)濟補償金：（1）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療期滿后不能從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事(shi)由(you)用人單位另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；（2）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)(jing)過培訓(xun)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；（3）勞(lao)(lao)動(dong)合同訂(ding)立時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使勞(lao)(lao)動(dong)合同無法履(lv)行(xing)，經(jing)(jing)用人單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)協(xie)商，未能就(jiu)變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合同內容達成協(xie)議(yi)的(de)。