問(wen) 最(zui)近我們公司單位發生(sheng)合并或者分立等情況，請問，勞動合同怎么辦？

答 我(wo)國(guo)勞(lao)動合同法(fa)明(ming)確規定(ding)：“用人(ren)(ren)單位發生合并或者(zhe)分(fen)立等情況，原(yuan)勞(lao)動合同繼續有效，勞(lao)動合同由(you)承繼其(qi)權(quan)利和義務(wu)的(de)用人(ren)(ren)單位繼續履行(xing)。”因(yin)此，勞(lao)動合同簽(qian)訂后，用人(ren)(ren)單位發生合并、分(fen)立并不影響勞(lao)動合同的(de)履行(xing)。