問 最近我們公司單位發生合并或者分立等情況，請問，勞動合同怎么辦？

答 我(wo)國勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法明確規定：“用(yong)人單(dan)位發生合(he)并(bing)或者分立等情況，原勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)繼(ji)(ji)續(xu)有效，勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)由承繼(ji)(ji)其權利和義務的用(yong)人單(dan)位繼(ji)(ji)續(xu)履行(xing)。”因(yin)此(ci)，勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)后，用(yong)人單(dan)位發生合(he)并(bing)、分立并(bing)不影響勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的履行(xing)。