問 現實(shi)中不乏勞動(dong)者是孕婦的情(qing)況，那么(me)如果孕婦勞動(dong)合同到期怎么(me)辦？

答 《勞(lao)(lao)動法》在關于解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)規定中，對“三(san)期(qi)”(孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi))內的(de)(de)女職工(gong)給予了(le)特殊保護，即：對“三(san)期(qi)”內的(de)(de)女工(gong)，企(qi)業不得在女工(gong)無主觀過(guo)錯的(de)(de)情況下(xia)，與其解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。綜上(shang)，孕(yun)婦合(he)同(tong)到期(qi)，公司是不可以終止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。