問 現實中不乏勞動(dong)者(zhe)是(shi)孕婦的情況(kuang)，那(nei)么如果孕婦勞動(dong)合同到期怎么辦？

答(da) 《勞動法》在(zai)關于解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的規定中，對“三(san)期(qi)(qi)”(孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi))內的女職(zhi)工給予了特殊保護(hu)，即：對“三(san)期(qi)(qi)”內的女工，企(qi)業不(bu)得在(zai)女工無主(zhu)觀(guan)過錯的情況下(xia)，與其解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。綜上，孕婦合同(tong)(tong)到期(qi)(qi)，公司(si)是不(bu)可以(yi)終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)(tong)。