問 現實(shi)生活中，有(you)部(bu)分企業(ye)為及時(shi)和(he)員工(gong)簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，在(zai)員工(gong)無法(fa)親(qin)自簽合(he)同(tong)(tong)的時(shi)候(hou)讓其同(tong)(tong)事代(dai)(dai)簽，那么代(dai)(dai)簽的勞動合(he)同(tong)(tong)會(hui)有(you)法(fa)律效(xiao)力嗎？

答 首先根據《民(min)法通則(ze)》第六十六條規定，本人(ren)知(zhi)道(dao)他人(ren)以本人(ren)名義實(shi)施民(min)事行為而不作(zuo)否認表示的(de)，視為同(tong)意(yi)。如果勞動者沒有授(shou)權(quan)同(tong)事代(dai)簽(qian)，但是同(tong)時代(dai)簽(qian)后沒有提出異議(yi)，或(huo)者默認了的(de)，代(dai)簽(qian)的(de)勞動合同(tong)依然有效。