問 我(wo)最近(jin)在休產假，正好合(he)同到(dao)期(qi)了，公司就和(he)我(wo)解除合(he)同了，請問這樣做合(he)理么？

答 勞動合(he)同(tong)法(fa)規(gui)定：女職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期的用人(ren)單位不得解除勞動合(he)同(tong)。因此，單位在女職(zhi)工產假(jia)中，解除勞動合(he)同(tong)屬無效行為(wei)，也屬違法(fa)行為(wei)。