問 我馬上就要進入職場了，現(xian)在想咨詢一下，請問違法約定(ding)試(shi)用期需要承擔哪些法律責任？

答 首先單位(wei)(wei)違(wei)(wei)反《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》規定(ding)(ding)與勞(lao)動者約(yue)定(ding)(ding)試用(yong)期(qi)的(de)(de)，由(you)勞(lao)動行政部門(men)對(dui)于其尚未履行的(de)(de)情況責令限期(qi)改(gai)正。其次違(wei)(wei)法(fa)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)試用(yong)期(qi)已經履行的(de)(de)，由(you)單位(wei)(wei)以(yi)員工(gong)試用(yong)期(qi)滿(man)月工(gong)資(zi)為標準，按照已經履行的(de)(de)超過(guo)法(fa)定(ding)(ding)試用(yong)期(qi)的(de)(de)期(qi)間(jian)向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付賠償(chang)金，即使單位(wei)(wei)沒有降低員工(gong)在(zai)試用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的(de)(de)工(gong)資(zi)待遇(yu)，仍(reng)會因違(wei)(wei)法(fa)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)行為向(xiang)員工(gong)支(zhi)付賠償(chang)金。