問 畢業生找工(gong)作的時候，要注意勞動(dong)合同上的試用(yong)期(qi)(qi)，不少人會被(bei)試用(yong)期(qi)(qi)搞得焦頭爛額，那么應屆畢業生試用(yong)期(qi)(qi)多長？

答 《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第(di)十九(jiu)條勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限三(san)個(ge)月以上不滿(man)一年的(de)，試用期(qi)(qi)不得超過一個(ge)月；勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限一年以上不滿(man)三(san)年的(de)，試用期(qi)(qi)不得超過二個(ge)月；三(san)年以上固(gu)定期(qi)(qi)限和無固(gu)定期(qi)(qi)限的(de)勞動(dong)(dong)合同，試用期(qi)(qi)不得超過六個(ge)月。