問 我是個(ge)職場(chang)新人，想咨詢一下大家，如果公司規(gui)章制度與(yu)合同不符怎么(me)辦啊？

答(da) 根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第4條規定：　用人單位應(ying)當依法建立(li)和(he)完(wan)善勞(lao)(lao)動(dong)規章制(zhi)度(du)，保障勞(lao)(lao)動(dong)者享有勞(lao)(lao)動(dong)權利(li)、履行勞(lao)(lao)動(dong)義務。另外用人單位制(zhi)定的內部規章制(zhi)度(du)與集體(ti)合(he)同(tong)或者勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定的內容(rong)不(bu)一致，勞(lao)(lao)動(dong)者請求優先適用合(he)同(tong)約(yue)定的。