單位在哪些情況下不能解除勞動合同啊?

[合同(tong)協議(yi)] ???解決者:熱心網友

我(wo)是(shi)個(ge)職場新人,想咨詢一下大家,單位(wei)在哪些情況下不能解除勞動合同啊?

根(gen)據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)法的(de)規(gui)定,勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)內,勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限屆滿時,用人單位不能終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong),勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)期(qi)限應自動(dong)順(shun)延至醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)期(qi)滿為止。