問 最近試用(yong)期員(yuan)工有人犯精神(shen)病了，想咨(zi)詢一下，試用(yong)期員(yuan)工隱瞞病情(qing)可(ke)以解除合同么？

答 勞(lao)(lao)動部《關于(yu)實(shi)行勞(lao)(lao)動合同制度若(ruo)干問題的通(tong)知》規定:用(yong)人單位(wei)對新(xin)招用(yong)的職工,在試(shi)用(yong)期內發現(xian)并經有關機(ji)構確(que)認患有精神(shen)病的,可以解除勞(lao)(lao)動合同。故用(yong)人單位(wei)可以以其不符合錄用(yong)條件解雇。