問(wen) 最近試用期員工有(you)人犯(fan)精神(shen)病了，想咨詢一下(xia)，試用期員工隱瞞(man)病情可(ke)以解除(chu)合同么？

答 勞動部《關于(yu)實(shi)行勞動合(he)同制度若干(gan)問題(ti)的通知》規定:用(yong)(yong)人單位對(dui)新(xin)招用(yong)(yong)的職工(gong),在試用(yong)(yong)期內發(fa)現并經有關機(ji)構確(que)認患有精神病(bing)的,可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動合(he)同。故用(yong)(yong)人單位可以(yi)(yi)以(yi)(yi)其不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件解(jie)雇(gu)。