問 我是一(yi)家公(gong)司(si)新(xin)聘人員，現在試(shi)用(yong)期滿了，可公(gong)司(si)又說業務調整，不要我了，請問(wen)試(shi)用(yong)期解除需(xu)要理由嗎？

答 試用期不是(shi)“白用期”，單位解除(chu)合同(tong)(tong)是(shi)需要給出(chu)法定(ding)理(li)由的，否(fou)則就是(shi)違法解除(chu)。假如勞動合同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞動合同(tong)(tong)無法履行，經用人單位與(yu)勞動者協商，未能就變(bian)更(geng)勞動合同(tong)(tong)內容達成(cheng)協議(yi)的，單位才可以(yi)解除(chu)。你有權要求單位舉證其(qi)解除(chu)的理(li)由是(shi)否(fou)符合法律規(gui)定(ding)的情形。