問 我(wo)是一家公司新聘人員，現在試用期滿了(le)，可公司又(you)說業(ye)務調整，不要我(wo)了(le)，請問試用期解除(chu)需要理由嗎？

答 試用(yong)期(qi)不是(shi)“白用(yong)期(qi)”，單(dan)位解(jie)除合同(tong)(tong)是(shi)需要(yao)給出法定(ding)理(li)由的，否(fou)則就是(shi)違法解(jie)除。假如勞動(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)(qing)況發生重大變化(hua)，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)(tong)無法履行，經用(yong)人(ren)單(dan)位與勞動(dong)者協(xie)商，未能就變更勞動(dong)合同(tong)(tong)內容達成(cheng)協(xie)議(yi)的，單(dan)位才可以解(jie)除。你有權要(yao)求單(dan)位舉證其解(jie)除的理(li)由是(shi)否(fou)符合法律規定(ding)的情(qing)(qing)形。