問 我是一家公司新聘人員，現在試(shi)用期(qi)滿了，可公司又(you)說業(ye)務調整，不要(yao)我了，請(qing)問試(shi)用期(qi)解除(chu)需要(yao)理(li)由(you)嗎？

答 試用(yong)(yong)期不是(shi)(shi)“白用(yong)(yong)期”，單(dan)位(wei)解(jie)除合同(tong)是(shi)(shi)需(xu)要給出法定理(li)由(you)的(de)(de)，否則就是(shi)(shi)違法解(jie)除。假如勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)訂立(li)時(shi)所依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化，致使勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)無法履行，經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)協商，未能就變更(geng)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)內容達(da)成(cheng)協議的(de)(de)，單(dan)位(wei)才可以解(jie)除。你有權要求單(dan)位(wei)舉(ju)證其解(jie)除的(de)(de)理(li)由(you)是(shi)(shi)否符合法律規(gui)定的(de)(de)情形。