問 在(zai)我國試用(yong)期(qi)一(yi)般的是三(san)個月，最(zui)多的不(bu)能超過半年，那(nei)么作(zuo)為(wei)勞動者和用(yong)人單位說試用(yong)期(qi)需要應該注意什么呢？

答 首(shou)先(xian)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期是一個約定的(de)條(tiao)款，如果雙方沒(mei)有事(shi)先(xian)約定，用(yong)人(ren)單(dan)位就不(bu)能以試(shi)(shi)(shi)用(yong)期為由(you)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。其次同(tong)時勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法限定了試(shi)(shi)(shi)用(yong)期的(de)約定條(tiao)件(jian)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期間(jian)應(ying)當享(xiang)有全部的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)權(quan)利，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期包括(kuo)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期限內。最(zui)后勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法關于試(shi)(shi)(shi)用(yong)期的(de)規定體現了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)雙方當事(shi)人(ren)權(quan)利義務(wu)的(de)大體平等(deng)，禁(jin)止設定變相試(shi)(shi)(shi)用(yong)期。