問(wen) 我是個(ge)職場新人，現在想咨(zi)詢(xun)一(yi)下，請問(wen)試(shi)用期過長(chang)應該(gai)怎么辦呢(ni)？

答 根據《勞動合(he)同法(fa)(fa)》第八(ba)十(shi)三條(tiao)規定：“用人(ren)單(dan)位違反本法(fa)(fa)規定與(yu)勞動者(zhe)約(yue)(yue)定試用期(qi)(qi)(qi)(qi)的，由勞動行(xing)(xing)政部門責(ze)令(ling)改(gai)正；違法(fa)(fa)約(yue)(yue)定的試用期(qi)(qi)(qi)(qi)已經履行(xing)(xing)的，由用人(ren)單(dan)位以勞動者(zhe)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)滿月(yue)工資(zi)為標(biao)準，按已經履行(xing)(xing)的超(chao)過法(fa)(fa)定試用期(qi)(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)(qi)間向勞動者(zhe)支付賠(pei)償金。”