問 我是個職場新人，現在想咨詢(xun)一下，請問試用期(qi)過長應該怎么辦(ban)呢(ni)？

答 根據《勞(lao)動合同法》第八(ba)十三條(tiao)規(gui)定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)違反本法規(gui)定(ding)與勞(lao)動者(zhe)(zhe)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的，由(you)勞(lao)動行政部門責令改正(zheng)；違法約(yue)定(ding)的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)已經履(lv)行的，由(you)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)以勞(lao)動者(zhe)(zhe)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿月工資為標準，按已經履(lv)行的超過(guo)法定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)間向(xiang)勞(lao)動者(zhe)(zhe)支付賠償金。”